深圳海明威科技控股面试表要求应聘者接受无偿加班、拖延工资等问题，引发网友热议。南山区人力资源局已责令整改。践踏劳动者尊严的行为受到谴责，维护劳动者权益至关重要。
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深圳一公司面试表包含无偿加班等敏感问题引发社会关注。公司回应称只是调查，不影响面试结果。律师指出多数行为违法，深圳市南山区人力资源局已责令整改。
深圳海明威科技控股（深圳）有限公司面试问卷涉及晚上无偿加班、拖延工资等违法问题，引发公众关注。公司回应称仅为了解情况，但不影响录取。深圳市南山区人力资源局已责令整改，禁止此类问卷继续作为面试题。
了解面试的基本流程对求职者至关重要，包括面试前准备、面试阶段、面试后及评价阶段。掌握面试问题类型，如验证性、能力/行为、情景性及案例问题，有助于面试表现。
面试时选择合适的时间至关重要，每周中间几天及上午10点是最佳会面时间，避免午餐和下午晚些时候会面。同时，注意时间观念，提前到场，穿正装表示尊重，避免谈论上家公司成见，展现稳定工作经历。
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面试中如何避免说话不流畅、逻辑混乱、机械作答等问题？本文提供实用的面试答题技巧，教你如何做到逻辑清晰、自然大方地回答问题，提升自信，从而在面试中获得高分。
面试着装是求职者留给考官的第一印象，资深达人分享面试着装搭配秘籍，教你如何着装得体，注意整洁程度，避免夸张配饰，选择淡雅颜色，提升面试成功率。
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在一场职场招聘中，面试官提出手机掉厕所是否捡起的问题，两位面试者分别给出个人角度的回答，均未获满意。而第三位面试者小智以多角度分析和权衡利弊的策略机智应对，最终当场被录取。
在一场面试中，面试官提出如何将一枚鸡蛋卖五*的难题，首位面试者直言不可能，次位提议欺骗消费者被淘汰，而最终一位高情商面试者通过跳出思维局限，巧妙解答问题，展现出色销售策略与工作态度，当场被录取。
在一次面试中，面试官询问求职者能否保证一年不离职，一男子以八字“权衡利弊，在做选择”真诚回复，意外获得面试官青睐，当场被录取。文章探讨面试中应对奇葩问题的策略。
面试官提问“木字加一笔是什么字”，回答本和术字的求职者无一被录取。文章解析了面试官提问意图，强调应变能力和情商的重要性，提供面试技巧和建议，帮助求职者更好应对面试挑战。
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