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面试时,遇到奇葩问题怎么办,应届毕业生的回答漂亮,当场被录用

作者: 时间:2022-10-21阅读数:人阅读

又到了毕业季,相信很多女青年都在忙于面试的事宜。

说到面试,它是求职者获得满意工作的第一道门槛,通过面试,公司也能了解一个应聘者的大致情况判断他是否能跟岗位匹配。因此,面试是一个很关键的步骤,应聘者不能掉以轻心。除了要做好充分的面试准备后,还要有心理准备来迎接面试官的奇葩问题。

说到面试官的奇葩问题,不得不说的是,有些面试官比较热衷于问一些奇葩的问题,一方面为了缓和紧张的气氛,另一方面,则是为了考察面试者灵活应变的能力。要知道,职场上,除了看个人实力外,还要看员工是否有应对突发事件的能力,这点很关键。

李晶收到了心仪公司的面试邀请,她精心打扮后,带着简历自信满满地去面试,让她意想不到的是,面试官会问了一些奇葩的问题,让应聘者措手不及。

现在一起面试的有4个人,当面试官逐一面试完毕后,轮到她发出最后一条问题,问:如果老板在开会时,裤链开了,你要如何提醒他?

听到这个问题,包括李晶在内的4个应聘者都“嗤”一声笑了,随

后,大家陷入了思考中。随后,面试官让大家发表一下自己的做法。

第一个应聘者说:我会直接小声跟他说裤链开了,让他赶紧拉好,免得整个会议都被人议论纷纷。尴尬一时,总比尴尬2小时好。

第二个应聘者说:我不会那么直接,毕竟老板都是爱面子的人,我会用暗语提示他“老板,你忘记关门了。”男人一般都会听得懂,老板也会意会你的意思。

面试时,遇到奇葩问题怎么办,应届毕业生的回答漂亮,当场被录用 图1

第三个应聘者说:我会假装看不见,低头不看老板,这样就避免尴尬了。

最后,轮到李晶发表自己的看法,她想了想说:“这种场面要分情况来解决,例如:

面试时,遇到奇葩问题怎么办,应届毕业生的回答漂亮,当场被录用 图2

1、如果是部门的会议,每个人都是认识的,我会私下提醒男同事,让男同事去帮忙提醒一下老板,毕竟如果女生提醒男老板,会让老板没面子,场面更尴尬,让男同事去处理,效果会好很多。

2、如果会议上有客人的,我作为老板的员工,必须站在同一阵线上。我会借机拿起文件和笔,走到老板面前请示,并凑在他耳边提醒一下,让他注意,免得在客人面前失礼。

3、如果会议现场比较严肃的,不方便提醒老板的,我会找机会跟老板有眼神接触,并迅速用眼神提醒他裤链没拉好,无声胜有声,又不用担心被别人知道。

听完4位应聘者的回答,面试官点了点头,4个回答都很符合实际情况,但是对比起来,李晶的答案更让人满意,最后,当然是李晶被录取了。

面试官总结到:职场上,除了要看我们的实力外,还要看我们的应变能力。应变能力代表着你的情商。情商好,才能在职场上处理好与老板的关系、同事的关系、客户的关系。以及能察言观色,领导一言一行都能洞察细微的员工,想必她的工作细致程度也不会差。

职场突发的事件很多,如果员工没有综合思考的能力,一股劲地去做,碰壁的机会也会增多,但凡事都有仔细考量,综合评估再做出合理的处理,不仅能提高效率,也能获得领导的满意,这类的员工会受欢迎。

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