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夜场招聘需重视员工职业素养，包括外形条件与服务意识。通过细致服务打动客人，提升客户满意度。招聘新员工后，需注重员工留存，通过赞美、荣誉头衔等方式提高工作积极性，同时进行1对1指导培训，营造良好工作氛围...
张家界夜总会招聘时为何不推荐性格内向者？主要因为性格内向者可能难以适应工作环境，无法让客人满意。外向性格者更易适应工作，提升客户满意度。
