面试中的语商考验：婷婷机智答成语，成功被录取

每个人在职业生涯中都会经历面试，有的面试平淡无奇，有的却让人铭记终生。如今的面试，已不仅仅是考察专业素质，还涉及为人处事、抗压能力以及语商的高低。可以说，面试是一场应聘者与面试官的斗智斗勇。

婷婷，一名95后研究生，刚毕业就投递了她心仪的新媒体运营岗位。面试当天，与她一同竞争的还有两位拥有3年工作经验的本科生。尽管婷婷知道自己的学历可能不如工作经验吸引人，但她还是鼓足勇气参加了面试。

面试过程中，面试官先介绍了工作内容，随后询问了三位应聘者对工作的看法。其他两位应聘者能言善辩，而婷婷虽然紧张，但也应对自如。然而，接下来的非结构化面试却让所有人措手不及。面试官突然抛出一个问题：“二三四五六七八九，猜一成语？”

三位应聘者一时语塞。第一位应聘者请求面试官将问题留作面试后的作业，第二位应聘者则直接质疑问题与面试的相关性。轮到婷婷时，她犹豫了一下，然后机智地回答：“是缺‘一’衣少‘十’，指的是比较贫穷，也作‘缺食无衣’。”面试官听后，满意地点了点头。

第二天，婷婷接到了录取通知，而其他两位应聘者却未被录用。看似无关的问题，实则考验了一个人的语商。语商高的人知识广泛、头脑灵活、判断力强，而语商弱的人则往往给人一种拒人于千里之外的感觉。

面试不仅是专业知识的较量，更是沟通能力的考验。为了提升语商，我们可以在日常生活中多说专业词汇，增强说服力；多看访谈类节目，观察大咖的交谈技巧；训练目标感，说话直击重点。这些都有助于我们在面试中脱颖而出。

在面试中，智商和专业知识固然重要，但语商同样不可忽视。每个人都应有意识地提升自己的语商，以应对职场中的各种挑战。你遇到过哪些奇葩面试？平时又是如何提升语商的呢？欢迎留言交流。