高情商面试者巧解“鸡蛋卖五*”难题，当场被录取

在一家繁忙的公司里，张老板正对李主任大发雷霆，原因是公司本月的销售业绩惨淡。张老板严厉地指出，如果业绩再无起色，李主任将面临降职的处罚。李主任唯唯诺诺地应承下来，随即着手准备即将进行的面试。

面试开始，第一位面试者熊大面对“如何将一枚鸡蛋卖到五*”的问题，沉思片刻后，坦诚地表示这在实际操作中是不可能的。他认为鸡蛋的价值众所周知，无法人为地将其提升至五*。李主任虽认同熊大的诚实，但遗憾地告知他，这并不是他们想要的答案。

接着，第二位面试者翠花上场。她笑着提出，可以通过欺骗消费者，宣称这枚鸡蛋具有极高的营养价值，以此吸引那些有钱且不明真相的消费者购买。然而，李主任听后大为不悦，认为这种做法违背了诚信原则，对公司形象有害无益。于是，翠花也被淘汰出局。

最后，轮到拥有高学历的小张面试。面对同样的问题，小张却展现出截然不同的思维方式。他拿起一枚鸡蛋，在上面写上“售价五*”，然后询问面试官是否有购买意向。当面试官表示困惑时，小张解释道，他只是按照要求推销产品，并未承诺一定要卖出去。他强调，这个问题需要跳出思维局限，从本质上看待。同时，这也是对公司考察面试者工作态度的一种方式。无论消费者最终是否购买，只要他们尽力推销，就完成了工作职责。

听完小张的回答，李主任眼前一亮，认为他正是公司需要的人才。于是，他当场宣布小张面试成功，并邀请他明天就来上班。

这场面试不仅考察了面试者的销售策略和思维能力，更重要的是，它揭示了工作态度的重要性。小张凭借高情商的回复和独特的思维方式，赢得了这份工作，也为自己的职业生涯奠定了坚实的基础。