面试前准备与注意事项

在面试前，我们可能会受到关于面试官或招聘单位的负面评价的影响，导致面试时紧张过度。实际上，面试官看似冷淡可能只是他们的面试风格，而非严厉或不满意。如果面试官看起来比自己年轻，也不应质疑他们的资格。作为应试者，我们需要以积极的心态面对不同风格的面试官，避免被偏见所左右。

选择正规公司也是面试前的重要一环。尽管求职心切，但应避免那些不正规或处于裁员状态的公司。正规的公司是求职的首要前提，那些不签合同、不交保险的公司应坚决拒绝。尽管这些公司可能也在招聘，但选择他们可能会带来不必要的风险，影响职业发展。

在面试过程中，我们要避免过分夸大自己的实力。即使拥有高学历和不错的背景，也不应成为夸夸其谈的理由。公司更关心的是你是否符合岗位要求，以及你能为公司创造的价值。因此，在面试前，应充分了解雇主的需求，相应地推介自己，并保持客观。如果面试官表现出不耐烦，应适时反省自己的表现，调整策略。

此外，与面试官“套近乎”也是面试中的一大禁忌。专业的面试官通常会忌讳与应试者过于亲近，因为这可能会影响他们的评判。过分套近乎还可能会占用有限的面试时间，妨碍应试者充分展示自己的能力和素质。

在准备简历时，我们要确保简历简洁明了，同时包含必要的个人信息。姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、联系方式、*面貌、照片和籍贯等基本信息都应包含在内。而身份证号码等敏感信息则可以省略。在提交简历前，务必认真检查，确保信息准确无误，避免给面试官留下不专业的印象。

最后，一定要在简历的显要位置表明自己的求职意向。如果招聘单位有多个岗位都适合自己，也应只选择一个，避免给面试官留下不明确的印象。同时，教育背景部分应简洁而详细，重点突出本科、研究生阶段的时间、专业及学历学位，如有必要，还可以注明部分主要课程。这些准备都有助于在面试中给面试官留下良好的印象，提高求职成功率。